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Curso de Auditoría laboral de legalidad

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Este curso de modalidad online tiene como objetivo la adquisición los conocimiento teóricos necesarios para poder realizar auditorías laborales de legalidad, así como conocer todos los tipos de informes existentes en esta nueva disciplina y proyección profesional. Curso realizado con el Consejo General de Graduados Sociales de España.

INTRODUCCIÓN

Curso realizado con el Consejo General de Graduados Sociales de España.

Reunidos los requisitos necesarios establecidos en los artículos 27 y 28 de sus estatutos sociales.

OBJETIVOS

El objetivo del curso es adquirir el conocimiento teórico necesario para poder realizar auditorías laborales de legalidad, así como conocer todos los tipos de informes existentes en esta disciplina.

PÚBLICO OBJETIVO

Dpdos. en Relaciones Laborales/Graduados Sociales, Dptos. RRHH, Dptos. Laborales (Derecho del Trabajo y Seguridad Social)

IMPARTIDO POR

Antonio Romero Nieto. Graduado Social y Auditor Laboral. Gerente CEAL

DURACIÓN

100 horas

CONTENIDOS

INTRODUCCIÓN

1.- Antecedentes históricos

1.1.- El Tribunal de Cuentas Europeo

1.2.- La auditoría de cuentas en la UE

1.3.- La auditoría de cuentas en España

2.- Clases de auditorías

2.1.- Auditoría interna

2.2.- Auditoría de gestión operacional

2.3.- Auditoría gestión medioambiental

2.4.- Auditoría informática y sistemas

2.5.- Auditoría de legalidad

2.6.- Auditoría de cumplimiento

2.7.- Due diligence

2.8.- Vendor due diligence

3.- La Responsabilidad Social de las Empresas

UTILIDADES Y DESTINATARIOS DE LA AUDITORÍA

4.- La auditoría socio-laboral

4.1.- Auditoría laboral de legalidad

4.2.- Auditoría de RRHH

4.3.- Auditoría de prevención de riesgos laborales

4.4.- Destinatarios de la auditoría socio-laboral

5.- Clases de informes de auditoría

5.1.- Clasificación

5.2.- Informe de auditoría de opinión

5.3.- Informe de due diligence

5.4.- Informe de auditoría de cumplimiento

5.5.- Informes mixtos

5.6.- Informes sobre revisión de estados laborales

5.7.- Informes de inspección interna

6.- R.D.L. 5/2000, LISOS

NORMAS TÉCNICAS Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL DEL AUDITOR

7.- CEAL, Centro Europeo de Auditoría Socio-Laboral

8.- Las Normas Técnicas de auditoría

8.1.- Normas Técnicas de auditoría de cuentas

8.2.- Normas Técnicas de auditoría socio-laboral

8.3.- Normas Técnicas referidas al auditor socio-laboral

9.- Principios Generales de Auditoría

10.- Responsabilidad profesional del auditor

10.1.- Responsabilidad civil

10.2.- Responsabilidad civil extracontractual

10.3.- Responsabilidad profesional del auditor de Cuentas

10.4.- Responsabilidad profesional del auditor Socio-Laboral

10.5.- Sociedades profesionales 

LA CARTA O CONTRATO DE ENCARGO

11.- El itinerario completo de la auditoría

12.- Proceso de preparación de la carta de Encargo

12.1.- Datos del proceso

12.2.- Flujograma del proceso

12.3.- El alcance de la auditoría

12.4.- El contacto inicial con el potencial cliente

12.5.- El presupuesto

12.6.- La formalización del encargo

13.- Nociones básicas de estadística

PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE LA AUDITORÍA

14.- El Plan Global de auditoría

14.1.- Datos del proceso

14.2.- Flujograma del proceso

14.3.- Información previa a recabar

14.4.- Contenido del Plan Global

15.- Programación y planificación

15.1.- Reunión preparatoria

15.2.- Coordinación del calendario de actuaciones

15.3.- El equipo auditor

16.- El sistema de gestión interno

16.1.- Concepto

16.2.- Estudio y evaluación del sistema

16.3.- Evaluación del sistema

16.4.- Indicadores para su evaluación

EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA

17.- Ejecución de la auditoría

17.1.- Datos del proceso

17.2.- Flujograma del proceso

17.3.- Solicitud y recepción de la documentación

17.4.- Revisión y cotejo de la documentación

17.5.- Reunión de apertura y audit in situ

17.6.- Recopilación y verificación de la información

17.7.- Los hallazgos de auditoría

17.8.- Preparación conclusiones y reunión de cierre

17.9.- Preparación, aprobación y distribución del informe

18.- La evidencia

18.1.- Conceptos básicos sobre la evidencia

18.2.- Pruebas para obtener evidencia

18.3.- Métodos para la obtención de evidencia

18.4.- Errores e irregularidades

18.5.- La Carta de Manifestaciones de la Dirección

LOS PAPELES DE TRABAJO

19.- La Importancia Relativa

19.1.- Concepto

19.2.- Error tolerable

19.3.- Determinación de la Importancia Relativa

20.- Los papeles de trabajo

20.1.- Características

20.2.- Sistema de referencias e interrelación

20.3.- Archivo, propiedad y conservación

21.- Recomendaciones prácticas

21.1.- Diferencia entre las funciones de consultor y de auditor

21.2.- El kit del auditor

ÁREAS DE RIESGO

22.- Áreas de riesgo

22.1.- Concepto

22.2.- Objetivos de cada área de riesgo

22.3.- Recomendaciones prácticas para el examen de documentos y revisión de indicadores

EL INFORME DE AUDITORÍA DE OPINIÓN

23.- Cuestiones comunes a toda clase de Informe

23.1.- Estructura básica

23.2.- Limitaciones al alcance

23.3.- Error o incumplimiento de normas

23.4.- Incertidumbres

23.5.- Fecha del informe

23.6.- Publicidad y alegaciones de la entidad

24.- Informe de auditoría de opinión

24.1.- Los cuatro tipos de opinión

24.2.- Formatos de informe

24.3.- El juicio profesional del auditor

OTRAS CLASES DE INFORMES

25.- Clasificación de otra clase de informes

25.1.- Informe de due diligence

25.2.- Informe de auditoría de cumplimiento

25.3.- Informes mixtos

25.4.- Informes de revisión de estados laborales

25.5.- Informes de inspección interna

26.- El visado de informes

26.1.- Datos del proceso

26.2.- Flujograma del proceso

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